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2023年的13天法定假日是 :
- 1月1日
- 農曆年初二 (1月23日)
- 農曆年初三 (1月24日)
- 農曆年初四 (1月25日)
- 清明節 (4月5日)
- 勞動節 (5月1日)
- 佛誕* (5月26日)
- 端午節 (6月22日)
- 香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)
- 中秋節後第二日 (9月30日)
- 國慶日 (10月1日)
- 重陽節 (10月23日)
- 冬節 或 聖誕節 （由僱主選擇）12月22日 或 12月25日
請注意：
（i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。由於2023年的農曆年初一適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。
（ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
參考例子：
某僱員的休息日是星期日，由於國慶日（10月1日）這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即10月2日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。
2024年的14天法定假日是 :
- 1月1日
- 農曆年初一 (2月10日)
- 農曆年初二 (2月12日)
- 農曆年初四 (2月13日)
- 清明節 (4月4日)
- 勞動節 (5月1日)
- 佛誕 (5月15日)
- 端午節 (6月10日)
- 香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)
- 中秋節翌日 (9月18日)
- 國慶日 (10月1日)
- 重陽節 (10月11日)
- 冬節 (12月21日) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)
- 聖誕節後第一個周日* (12月26日)
*根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。
請注意：
（i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。
（ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
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